Die Kanzlei Kohlhaas berät den Mittelstand innovativ, engagiert und qualitäts­gesichert

Wir sind in den Bereichen der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und weiteren Be­ratungs­feldern, wie betriebswirtschaftliche Beratung und Nachfolgeberatung tätig.

Wir erbringen alle Leistungen einer mittelgroßen Steuer- und Wirtschaftsprüfungs­kanzlei in Bezug auf nationales und internationales Steuerrecht. Einen Überblick über unser Angebot finden sie bei LEISTUNGEN. Die Kanzlei besteht seit über 50 Jahren in Berlin und wird von Dipl.-Kfm. Helmut Kohlhaas mit 12 Mitarbeitern geführt. Wir haben ein PROFIL entwickelt, das an ständiger Innovation und Qualitätssicherung orientiert ist.

Wir bieten einer/m Steuerfachangestellten eine entwicklungsfähige Position. Uns ist es wichtig, dass Sie als zukünftiger Mitarbeiter/in, in unsere kleine, aber leistungsstarke Kanzlei gut eingebunden werden. Wir haben es uns zum Zeil gemacht, für unsere Mandanten eine gute Leistung zu erbringen und dieses Versprechen geben wir auch unseren Mitarbeitern.

Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns!

• Erstellung von Finanzbuchhaltungen von mittleren und größeren Unternehmen;
• Bearbeitung mit DATEV-Unternehmen-Online und DATEV Kanzlei Rechnungs­wesen;
• Erstellung von Kostenrechnungen;
• Erstellung von handelsrechtlichen Jahresabschlüssen mit Erläuterungsbericht;
• Erstellung von Steuerbilanzen und betrieblichen Steuererklärungen;
• Bearbeitung der Korrespondenz mit dem Mandanten und der Finanzverwaltung;
• Unterstützung bei Außenprüfungen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung;
• Sicherer Umfang mit DATEV-Programmen (Kanzleirechnungswesen, Steuerprogrammen, DMS, EOC und Pro Check) und den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word);
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von DATEV-Unternehmen-Online;
• Analytisches, eigenständiges strukturiertes Vorgehen;
• Lust auf Fortbildung;
• Lust auf ein agiles Umfeld und
• sich mit uns als Kanzlei weiterzuentwickeln.

• überdurchschnittliche Vergütung;
• Jährliche Gratifikation;
• moderner, ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz;
• Vollzeit oder Teilzeitarbeit ( mindestens 30 Std.pro Woche);
• Jobticket;
• Betriebliche Feiern;
• Geburtstagsgeschenk;
• Essensgeldzuschuss für das warme Mittagessen in eigener Cafeteria;
• während der Einarbeitung steht ein/e Pate/in zur Verfügung;
• Fachliche Anleitung durch langjährige Mitarbeiter/innen;
• überdurchschnittliche Fortbildungsmöglichkeiten, nicht nur in fachlicher Hinsicht;
• hohe Mitarbeiterzufriedenheit (jährliches Führungskräfte-Feedback und Mitarbeiterbefragung).