Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.

• Sie nehmen die Betreiberpflichten für alle sanitär-/wärme/lüftungstechnischen Anlagen an den Standorten Müllheim, Eschbach und Todtnau-Fahl wahr.
• Sie leiten und führen die Arbeitsgruppe Sanitär/Heizung/Klima
• Sie planen die Instandhaltungsaufgaben innerhalb des Verantwortungsbereies, organisieren und legen die erforderlichen Ressourcen fest.
• Sie organisieren, managen und entwickeln die Logistik der Instandhaltung.
• Sie sind im Bezug auf technische Aspekte an der Erstellung von Verträgen, Bauunterlagen, Baumaßnahmen und an der Beaufsichtigung der Leistungen der Auftragnehmer beteiligt.
• Sie sichten und prüfen Bauunterlagen, nehmen an Baubegehungen teil und nehmen die Leistungen bei Fremdvergabe ab und kommunizieren mit allen erforderlichen Partnern.
• Sie erfüllen die unternehmerischen Pflichten im Bereich der übernommenen Aufgabe und nehmen Aufgaben als nebenverantwortlichen Sanitärfachkraft wahr.

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in einem Sanitär-/Heizungs-/Klima-Handwerksberuf oder eine Ausbildung in einem artverwandten Beruf und zusätzlich eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Meister im Gewerk Sanitär/Heizung/Klima/Rohrleitungsbau (EQR-Niveau 6).
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und erklären sich bereit, ein Dienst-Kfz zu führen.
• Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Gewährung einer Personalgewinnungszulage bis zu 500 € brutto monatlich ist zusätzlich möglich. Eine betriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) wird geboten.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht jedoch nicht.
• Sie haben die Möglichkeit, an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen.