Die Prima Verpackung ist Spezialist in der Produktion von Wellpappe und Verpackungen mit Sitz in Diemelstadt. Hier produzieren wir für jeden Wirtschaftsbereich und jede Anforderung die richtige Verpackungslösung. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige und nachhaltige Unternehmensentwicklung, bei denen unseren Mitarbeitern eine entscheidende Bedeutung zukommt.
Als Personalmanager (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt, kümmern sich um die vorbereitende Lohnabrechnung und gestalten gemeinsam mit uns eine professionelle und moderne Personalarbeit. Dabei verbinden Sie organisatorisches Geschick mit einem offenen Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter und sorgen dafür, dass personalwirtschaftliche Prozesse zuverlässig und strukturiert ablaufen.

WIR SUCHEN:

Personalmanager (m/w/d)

• Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und personellen Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ansprechpartner für Krankmeldungen, Urlaub, Elternzeit und weitere personalbezogene Anliegen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalprozesse
• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten (auch international)

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer Personal- bzw. Abrechnungssoftware
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen
• Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Einen vielseitigen Aufgabenbereich von Personalbetreuung über Recruiting bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile