Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich Ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn

der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Anwendungsbetreuer:in / Digitalisierungskoordinator:in (m/w/d)

EG 10 TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Teltow,
Fachdienst Technische Bauaufsicht


Aufgaben
  • Als Koordinator:in für Digitalisierung analysieren und optimieren Sie die Digitalisierungsstrategie der Bauaufsicht im Hinblick auf die digitale Anbindung und Vernetzung sämtlicher Organisationseinheiten insbesondere bei der Verwaltungsmodernisierung.
  • Sie unterstützen die Fachdienste bei Planung und Einführung neuer Software.
  • Sie bilden die Schnittstelle zwischen Ihren Kolleg:innen aus IT, MoVe PM und externen IT-Dienstleistern.
  • Sie betreuen den First Level Support und weisen neue Mitarbeitende in die Fachsoftware ein.

Profil
  • einen erfolgreichen Studienabschluss vorzugsweise im Bereich Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, digitales Verwaltungsmanagement, Public Management, Digitale Medien, Informationstechnologie, Kommunikationstechnik oder ähnliches
  • grundlegende Kenntnisse zur Digitalisierung und zum Prozessmanagement
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen Internet-Technologien und Datenbank-Design
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fähigkeit neue Ideen und Lösungsansätze einzubringen und diese überzeugend einzufordern
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine stark ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit

Wir bieten
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
  • Entgeltgruppe 10 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
  • attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung